Ziekteverzuim verlagen met orthomoleculaire therapie: wat kun je als werkgever doen?

Ziekteverzuim kost werkgevers jaarlijks enorm veel geld. Een verzuimende medewerker kost gemiddeld €400 per dag en heeft impact op het team, productiviteit en werkdruk. Waar de meeste organisaties zich richten op bedrijfsartsen, protocollen en verplichtingen, ligt de daadwerkelijke oplossing vaak op een gebied dat onvoldoende wordt benut: voeding, levensstijl en stressreductie .

Orthomoleculaire therapie richt zich op het herstellen van het lichaam vanuit optimale voeding, supplementen en leefstijlinterventies. Het is een krachtige manier om energie te verhogen, stress te verminderen en terugkerende gezondheidsklachten te doorbreken. En dat maakt het een ideale aanpak voor werkgevers die de ziekteverzuim willen verminderen.

In deze blog beantwoord ik de meest gestelde vragen van werkgevers.

1. Wat kun je als werkgever doen om te voorkomen dat de werknemer ziek wordt?

Preventie begint vóórdat klachten ontstaan. Veel medewerkers kampen met lage energieniveaus, stress, slechte slaap en onregelmatige voeding. Deze factoren zorgen uiteindelijk voor uitval.

Met orthomoleculaire begeleiding kun je als werkgever:

- zorgen dat medewerkers beter eten voor meer energie ;
- stress en cortisolbelasting tijdig verminderen ;
- darmgezondheid en immuunsysteem versterken ;
- chronische klachten zoals hoofdpijn, vermoeidheid en burn-out voorkomen.

Mijn online cursus “Gezonde voeding, meer energie, minder stress” helpt medewerkers direct de juiste keuzes te maken zonder ingewikkelde theorie. Voor een intensieve van individuele casussen bied ik 1-op-1 begeleiding , waarbij we gericht werken aan herstel en structurele levensstijlverbetering.

2. Hoe kun je zorgen dat een zieke medewerker de organisatie minder geld kost?

Wanneer iemand ziek is, telt elke dag. Maar herstel versnellen kan wél, mits de oorzaak wordt aangepakt.

In plaats van alleen 'rust nemen', kijk ik orthomoleculair naar:

- voedingstekorten die herstel verplaatsen (bijv. magnesium, B12, omega-3);
- stressbelasting die zorgt voor langdurige vermoeidheid;
- versteviging van de hormonale disbalans en re-integratie remmen.

Door de hoge kosten bij specialisten stappen werknemers minder snel naar een nodige behandelaar met ziekte en verzuim als gevolg. Door deze factoren gericht te corrigeren, herstelt een medewerker sneller, en is de kans kleiner dat klachten terugkomen. Dit verminderd verzuimkosten én geeft werknemers het gevoel dat ze echt gezien worden. 

3. De bedrijfsarts boekt onvoldoende resultaat in het stimuleren van werkhervatting. Wat kan ik doen?

Een bedrijfsarts richt zich voornamelijk op medische beoordeling en terugkeerroutes. Maar vaak blijven medewerkers vastzitten omdat:

- ze weinig energie hebben,
- stress niet wordt aangepakt,
- voeding en levensstijl onveranderd blijven.

Orthomoleculaire therapie vult dit gat op. Waar de bedrijfsarts stopt, ga ik verder:

- Ik onderzoek waarom iemand geen energie heeft.
- Ik help met concrete leefstijlinterventies die snel effect geven.
- Ik begeleid medewerkers zodat ze gemotiveerd blijven.

Werkgevers zien vaak binnen enkele weken verbetering in energieniveau, motivatie en belastbaarheid.

4. Mijn werknemer is ziek maar doet wel leuke privé-uitjes, wat nu?

Dit is een veel voorkomend misverstand. Privé-activiteiten zijn niet automatisch een teken van fraude.

Iemand kan bijvoorbeeld:

- overspannen zijn maar wel korte ontspanningsmomenten aankunnen,
- structurele klachten hebben maar wél sociaal contact nodig hebben,
- werken onmogelijk vinden maar een rustig privé-uitje wel aankunnen.

Het belangrijkste is te onderzoeken: waar komt de klacht vandaan?

Met orthomoleculaire begeleiding breng ik samen met de medewerker in kaart:

- wat wel en niet belastend is voor het lichaam;
- welke activiteiten energie geven of juist kosten;
- welk levensstijlpatroon snel herstel bevorderd.

Zo krijg je duidelijkheid én voorkom je onnodige spanningen.

5. Wat is het verschil tussen een verzuimcoach en orthomoleculair therapeut?

Het grote verschil:
Een orthomoleculair therapeut helpt het lichaam sneller, vollediger en duurzamer herstellen, waardoor de verzuimcoach minder werk heeft en de werkgever sneller resultaat ziet.

6. Mijn werknemer valt regelmatig uit met functionele klachten. Wat kan ik doen?

Terugkerende klachten hebben meestal altijd een onderliggende onderliggende oorzaak:

- hormonale disbalans
- lage belastbaarheid
- tekorten door voeding
- stress die zich uit in lichaamsmassa
- verstoorde darmflora
- slaaptekort

Als deze oorzaken niet worden beperkt, blijven medewerkers in een soort 'verzuimcirkel' hangen.

Tijdens mijn 1-op-1 traject onderzoek ik de biochemische oorzaak van de herhaaldelijke klachten. Vaak is binnen korte tijd zichtbaar:

- minder uitval
- meer mentale en fysieke energie
- betere slaap
- minder overspannend
- hogere productiviteit

Door deze structurele aanpak bespaar je als werkgever veel tijd, geld en frustratie.

7. Hoe kan ik voldoen aan de Wet verbetering Poortwachter zonder dat het mij teveel tijd kost?

De meeste werkgevers verliezen veel tijd aan:

- gesprekken voeren,
- plannen opstellen,
- dossiervorming,
- betrokken blijven bij herstel.

Maar als herstel sneller gaat, kost Poortwachter automatisch minder tijd.

Mijn begeleiding helpt omdat:

1. Medewerkers sneller belastbaar worden → minder trajectduur
2. Minder terugval → minder nieuwe dossiers
3. Doel voortgang → eenvoudiger rapporteren
4. Ik denk mee in het traject richting bedrijfsarts

Daarnaast kun je preventief jouw team ondersteunen met mijn online cursus. Gezonde, energieke medewerkers zorgen voor minder Poortwachter-casussen, waardoor uw tijdsinvestering overbodig wordt.

Wil je ziekteverzuim verminderen in jouw organisatie?

Ik help werkgevers met:

✨ 1-op-1 orthomoleculaire begeleiding voor medewerkers met klachten
✨ Online cursus “Gezonde voeding, meer energie, minder stress” voor hele teams
✨ Preventieprogramma's om ziekteverzuim structuur te verminderen

Wil je weten hoe dit er in jouw organisatie uit kan zien?
Plan hier een afspraak voor een vrijblijvend adviesgesprek.